Аутстафінг розробників для вашої команди.
Наші розробники приєднуються до вашої команди та працюють у ваших інструментах. Ви керуєте пріоритетами, архітектурою й щоденними завданнями.
Коли підходить ця модель
У вас є власник продукту або технічний керівник, який ставить і перевіряє завдання.
Для запланованих робіт потрібні додаткові розробники або фахівці з певним досвідом.
Ви хочете розширити команду, зберігши управління проєктом у себе.
Що ми можемо зробити
Визначення вимог до фахівця
Починаємо з відповідальності, досвіду та технічного середовища. Обговорюємо мову спілкування, перетин робочих годин і очікувану тривалість співпраці.
Знайомство з кандидатом і технічна співбесіда
Заздалегідь узгоджуємо етапи співбесіди та спосіб оцінювання досвіду кандидата. За потреби передбачаємо тестове завдання, а потім ухвалюємо рішення про співпрацю.
Інтеграція у вашу команду
Готуємо доступ до репозиторіїв, середовища, документацію та перше завдання. Розробники працюють за вашим процесом рев’ю, ведення завдань і зустрічей.
Організація подальшої роботи
Узгоджуємо порядок зворотного зв’язку, облік робочого часу, доступи та зміни складу команди. Строки повідомлення, умови заміни й передачу знань обговорюємо в договорі.
Хто за що відповідає
Ваша команда
Ваша команда керує завданнями, щоденними пріоритетами, архітектурним напрямом і прийманням роботи. Технічний керівник із вашого боку допомагає ухвалювати рішення та регулярно надає зворотний зв’язок.
Rangein
Ми узгоджуємо роль, графік і доступність розробника. Умови заміни, передачі знань і завершення співпраці фіксуємо в договорі.
Від першої розмови до робочого продукту
Описуємо потребу
Обговорюємо заплановані завдання, стек, структуру команди та відповідальність майбутнього розробника.
Узгоджуємо кандидатуру
Уточнюємо досвід кандидата, робочий графік і можливу дату початку роботи. Узгоджуємо кандидатуру після співбесіди.
Починаємо з реального завдання
Готуємо доступи та документацію, знайомимо з командою, обираємо перше завдання з чіткими критеріями готовності.
Перевіряємо та коригуємо
Обговорюємо результат і взаємодію. Узгоджуємо зміни навантаження чи відповідальності та стежимо, щоб документація та знання залишалися доступними команді.
Від чого залежить вартість?
Вартість залежить від ролі та формату роботи. Варто враховувати також ваші витрати на управління й адаптацію, а не порівнювати лише погодинні ставки.
Ставки, одиниці обліку, доступність і строки повідомлення фіксуємо у пропозиції. Нижча погодинна ставка сама по собі не означає нижчу вартість готового бізнес-результату.
- Необхідні навички та рівень відповідальності
- Погоджене завантаження та тривалість співпраці
- Перетин робочих годин і вимоги до спілкування
- Адаптація, договірні умови та забезпечення безперервності